Politique de confidentialité

Qui est responsable

Tablō est édité par [nom ou raison sociale, adresse à compléter]. Pour les données de son équipe, chaque commerce décide de ce qu'il enregistre. [Répartition exacte des rôles au sens du RGPD à valider.] Contact : [adresse e-mail à compléter].

Les données traitées

• Compte : prénom, nom, e-mail, mot de passe chiffré.
• Commerce : nom, secteur, horaires, réglages.
• Employés : identité, poste, contrat, heures, taux horaire, téléphone, e-mail, contact d'urgence, date de naissance, visite médicale, compétences, préférences et indisponibilités, selon ce que le patron renseigne.
• Dossier administratif (registre du personnel, DPAE) : sexe, nationalité, lieu de naissance, n° de Sécurité sociale, adresse, titre de séjour pour un travailleur étranger.
• Activité : créneaux, absences et leurs motifs, heures validées, primes et acomptes, journal des actions.

Pourquoi

Pour faire fonctionner le service : se connecter, préparer les plannings, gérer les congés, préparer les éléments destinés au comptable et envoyer les e-mails utiles. Le patron (responsable du traitement) s'en sert aussi pour ses obligations d'employeur : registre du personnel, décompte des heures, déclarations. Tablō agit pour son compte (sous-traitant). [Bases légales à valider : exécution du contrat, obligations légales de l'employeur, intérêt légitime.]

Les prestataires

• Vercel : hébergement du site.
• Supabase : base de données, en région Paris.
• Resend : envoi des e-mails.
• Anthropic : modèle d'IA de l'assistante Lia, qui prépare des brouillons de planning. Elle reçoit seulement ce qui sert au planning (prénom, poste, contrat, horaires, disponibilités, absences sans leur motif) ; jamais le nom de famille, les coordonnées, le n° de Sécurité sociale ni une donnée de santé. Lia ne décide rien seule : le patron relit et valide chaque planning.

[Transferts hors Union européenne et garanties à compléter.]

Durée de conservation

• Registre du personnel : 5 ans après le départ du salarié (C. trav. R1221-26).
• Décompte des heures et feuilles de présence : 1 an (C. trav. D3171-16) ; éléments de paie : 5 ans.
• Compte et réglages : tant que l'abonnement est actif, puis suppression.

[Durées à faire valider par un juriste.]

Tes droits

Tu peux demander l'accès à tes données, leur correction, leur effacement, leur limitation ou leur portabilité, et t'opposer à certains traitements, à l'adresse de contact ci-dessus. Tu peux aussi saisir la CNIL (cnil.fr).

Cookies

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